Сегодня не существует методики оценки профессиональных рисков, обязательной для всех. Порядок оценки и управления профессиональными рисками устанавливает ряд ГОСТов. И каждый работодатель должен выбрать свой путь оценки рисков.
А именно:
Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статья 219 ТК РФ: Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право на:
- получение достоверной информации… об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
Статья 212 ТК РФ: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.
Статья 5.27.1 КоАП:
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, влечет предупреждение или штраф на должностных лиц от 2000 до 5000 руб, на юридических лиц – штраф от 50 000 до 80 000 руб
Статья 19.5 п.23 КоАП:
Невыполнение предписания государственного инспектора труда о нарушении трудового законодательства (ст.19.5 п.23 КоАП) влечет штраф на должностных лиц от 30 000 до 50 000 руб, на юридических лиц – штраф от 100 000 до 200 000 руб.
Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
При расследовании несчастного случая комиссия вправе потребовать от работодателя обеспечение выполнения технических расчетов, проведение лабораторных исследований, других работ, в том числе провести оценку рисков.